62 research outputs found
An empirical test of Holmstroem's principal-agent model that takes tax and signally hypotheses explicitly into account
Management;Incentives;labour economics
Are managers indeed motivated by their bonuses?
Management;Incentives;labour economics
The direction, mode and location of corporate expansions
Location Theory;Corporate Growth;business economics
De Welvaartseffecten van de Fusie Nationale Nederlanden-NMB Postbank Groep
De fusie tussen Nationale Nederlanden en de NMB-Postbank Groep, die vorigjaar
zijn beslag kreeg, heeftper saldo geen waarde gecreeerd. Een analyse van de
aandelenkoersen leert dat de beleggers in Nationale Nederlanden f 1 mrd. hebben
verloren, terwijl de beleggers in de NMB Postbank Groep f 1 mrd. hebben
gewonnen. De liberalisering van bet zogenaamde structuurbeleidper 1 januari
1990, waardoorfusies tussen banken en verzekeringsmaatschappijen mogelijk
werden, heeft in bet specifieke geval van de fusie NN-NMBPG niet tot welvaartsverhoging
geleid
Efficiency en Beloningsstructuur in de Overheidsorganisatie
In het enkele maanden geleden verschenen rapport Zelfbeheer worden mogelijkheden besproken om
te komen tot een meer bedrijfsmatige organisatie van de rijksdienst. Een van de mogelijkheden die
worden geopperd, behelst wijziging van de beloningsstructuur van ambtenaren. Een andere
aanbeveling betreft het concentreren van specifieke overheidstaken binnen meer zelfstandig
opererende organisatorische eenheden. In dit artikel worden deze voorstellen besproken aan de hand
van de z.g. ,,agency"-theorie, een betrekkelijk nieuwe ontwikkeling binnen de economische
wetenschap. Deze theorie levert belangrijke inzichten in de problematiek van de optimale organisatieen
beloningsstructuur. Daardoor biedt zij een goed kader voor het beoordelen van de genoemde
voorstellen uit het rapport Zelfbeheer
Prikkels en Prestaties
De agency-theorie kan vele eigenschappen van de interne organisatie
van ondernemingen goed voorspellen. Toch gebrniken grote ondernemingen
minder financiële prikkels om hun managers te motiveren,
dan volgens deze theorie is aan te bevelen
Beloning van Top Managers en Ondernemersstrategie
De samenstelling van de beloningsmix is een van de weinige instrumenten
waarmee de Raad van Commissarissen topmanagers kan sturen
in de richting van een gewenste ondernemingsstrategie
- …